MBTI(성격 유형 검사) - ENFJ 유형 / ENTJ 유형

MBTI(성격 유형 검사) - ENFJ 유형 / ENTJ 유형

 

오늘은 MBTI 성격 유형 검사의 16가지 유형 중 마지막 포스팅, ENFJ 유형과 ENTJ 유형이다. 간단하게 두 유형의 특징과 추천 직업, 장단점을 알아보고 단점을 개선하는 팁도 알아보도록 하자.

 

ENFJ 유형의 대표적인 키워드 : 사교적, 예민함, 이상적, 활력, 열정적, 조화로운, 언어능력 등

 

ENFJ 유형의 사람은 친절하고 사람을 좋아한다. 사람과 사람 사이의 조화를 다른 어떤 것보다 가치 있게 생각한다. 보통 이 유형의 사람은 성격이 활발하고 열정적이다. 그리고 언어능력과 표현능력이 풍부하여 다른 사람과의 의사소통을 잘하고 즐긴다. 그리고 이들은 사람의 정서나 욕구, 행동 동기에 대한 관심이 많고 쉽게 파악하는 편이라 사람 간의 욕구를 중재하는 역할을 자주 한다. 사람에게 잠재되어 있는 능력을 끌어내고 성장할 수 있도록 돕는 것에 관심이 많으며, 다른 사람과 협동하면서 동일한 목표를 위해 일할 때 큰 성취감을 느낀다. 공통의 목표를 위해서라면 자기 의견을 굽히고 상대의 의견을 따르기도 한다. ENFJ 유형의 사람은 인간관계를 무엇보다 중요하게 생각한다. 그래서 항상 이상적인 인간관계를 유지하려고 노력하는데 이런 점이 가끔 본인과 타인에게 부담으로 느껴질 수 있다. 감수성이 충만하고 타인의 감정을 잘 읽는 편이기 때문에 공감 능력이 뛰어나다. 마음이 따뜻하여 특히 가까운 사람의 문제에 대해서는 더욱 깊이 관여하는 편인데, 가끔은 가깝지 않은 사람의 문제까지도 지나치게 관심을 가지고 마음 쓰는 경우도 흔하다.

 

ENFJ 유형의 사람이 가장 효율적으로 학습하고 집중할 수 있는 분야가 있다. 그것은 바로 인간과 공동체에 대한 분야다. 이 유형의 사람은 인문학적인 과목을 선호하는 경향이 있는데, 그 이유는 바로 인간 자체의 본질을 깊이 탐구해 볼 수 있기 때문이다. 이들은 공부할 때 혼자 하는 것보다 타인과 활발한 상호작용을 하며 공부하는 것이 최상의 학습효과를 가져온다. 그러나 이들은 본능적으로 인간관계의 조화로움을 추구하는 경향이 있기 때문에, 학습 과정에서 갈등이 발생하면 학습의 효과가 급격하게 떨어지는 것을 볼 수 있다. 그리고 비판적인 피드백에 대해서는 사적인 감정의 비난이나 지적으로 오해하는 경우가 있어 쉽게 마음의 상처를 받기도 한다. ENFJ 유형의 사람은 자기의 이상을 실현하고 타인과 조화로운 인간관계를 유지할 수 있는 직업을 선호할 가능성이 크다. 예를 들어 교사, 종교인, 정치인, 상담가, 작가, 언론인 등이 있다.

 

ENFJ 유형의 사람은 다른 사람이 생각하는 만큼 실제로 그다지 중요하지 않은 일에도 책임감이 강해 과도하게 몰입하는 경우가 있다. 본인이 생각하는 이상과 현실 사이에 차이가 크거나 자기 소명이나 가치관이 흔들릴 때 특히 더 많이 괴로워한다. 이들은 본인의 사적인 이상과 가치관에만 의존하여 모든 일을 판단하기보다 객관적인 시점에서 구체적인 사실과 현실을 바라볼 필요가 있다. 그리고 이 유형의 사람은 조화로운 인간관계를 중요하게 생각하는 성향 때문에 본인의 일에 집중을 못하거나, 타인과 갈등을 일부러 피하는 경향이 있다. 갈등을 피한다고 인간관계가 조화롭게 유지되는 것이 아니라 유연하게 갈등을 함께 풀어나갈 때 인간관계가 조화로워질 수 있음을 알아야겠다.

 

 

ENTJ 유형의 대표적인 키워드 : 철저함, 준비성, 활동적, 통솔력, 단호함, 도전적, 비판적, 직선적 등

 

ENTJ 유형의 사람은 보통 논리적이며 객관적인 분석을 통해 빠른 의사결정을 내리고, 장기적인 목표를 계획하는 전략가 성향이 있다. 복잡해 보이는 문제도 빠르게 파악하고 지적인 호기심이 풍부하여 새로운 아이디어와 변화 및 혁신에 관심이 많다. 다른 사람 앞에서 의견을 말하거나 발표하는 것에 대한 거리낌이 없고 목표를 성취해 나가는 과정에 있어 비판과 토론의 시간을 즐기는 편이다. 논리적이지 않거나 효율적이지 않은 것을 쉽게 알아채고 그것을 싫어하는 편이다. 그래서 이런 것들을 논리적이고 효율적으로 바로잡기 위한 강력한 주장을 내놓는다. 그러나 이 유형의 사람은 자신의 감정과 타인의 감정 모두 헤아리기를 어려워하는 유형으로 다른 사람의 노력과 성과를 간과하는 경향이 있다.

 

ENTJ 유형의 사람이 효율적으로 학습하고 집중할 수 있는 분야는 문제를 개념적으로 정리하고 논리적으로 해결할 수 있는 분야다. 그리고 무언가를 배울 때 자신만의 계획과 체계 안에서 주도적인 학습을 선호한다. 다른 사람과 의견을 나누고 토론, 비평, 논쟁 등의 과정을 피하지 않고 가능한 다양한 관점에서 객관적으로 문제를 바라보는 것을 좋아한다. 이 유형의 사람은 강의를 듣는 등의 수동적인 학습보다 다양한 집단 작업을 통해 활동적으로 학습하는 것을 좋아한다. ENTJ 유형의 사람은 앞에 설명한 것처럼 전략가 성향이 있기 때문에 목표를 달성하기 위해 사람을 조직하고, 논리와 분석을 통한 방식의 일을 선호한다. 예를 들면 기업인, 변호사, 인사 담당자, 기획가 등이 있다.

 

ENTJ 유형의 사람은 가끔 성급하게 판단을 내리는 경우가 있다. 그리고 본인의 계획에 따라 일이 순서대로 진행되지 않으면 초조함을 느끼기도 한다. 또한 주변 사람을 지나치게 통제하며 지시하는 모습을 보여주기도 한다. 따라서 이들은 주변 상황에 관해 관심을 쏟고 본인의 목표만 바라보기보다 타인의 노력과 감정에 관심을 갖는 것이 좋겠다. 그렇다면 혼자 이룬 성취감보다 값진 함께 만족할 수 있는 성취감을 경험할 수 있을 것이다.

 

 

오늘 ENFJ 유형과 ENTJ 유형을 끝으로 MBTI 유형 16가지 유형을 모두 간략하게 알아보았다.

16가지 유형으로 모든 사람의 성격을 정의할 수는 없지만 유형마다 장단점을 파악하고 장점은 더 많이 활용하고, 단점은 개선할 수 있는 좋은 참조자료가 되었으면 좋겠다.